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　　目前，我国的社会保险险种主要涉及养老，医疗，工伤，失业和生育。其中，养老保险和工伤保险最受人关注。国家规定，所有的企业职工都能享受养老保险。我国实行的是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，1999年，国务院又发布《社会保险费征缴暂行条例》，现行的社保缴费和未来领取原则都源于这两个条例，按规定：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金，而养老保险的缴存，原则上个人缴纳不超过每月工资的8%，企业缴纳不超过20%。目前，交养老保险时，个人的8%和企业的20%被分别记入个人账户和公共基金，对应的是养老金中的个人账户养老金和基础养老金，因此养老金的总金额都会远高于个人账户中存入的钱，按照我国现行的养老保险转移办法来看，转保只要求转个人账户的部分，这样的话，接收个人账户，转入地实际上是吃亏的，因为转入地将承担加上公共基金计算出来的退休金，但又没有收到这个公共基金的经费。据新浪网报道，今年初深圳农民工掀起退保高潮，而当地政府大开绿灯。这是为什么?这些农民工似乎并不领这个情，宁可损失未来几万元的养老金，也要放弃养老保险。以深圳为例，2007年共有493.97万人参加了基本养老保险，但退保的人数为83万人。尚在青壮年期的劳动力大规模放弃养老保险，这给未来留下了巨大的社会压力。应该说，国家推行社保养老，就是为了给包括农民工在内的所有企业职工提供更公平合理的养老保障。